Jeg fokuserer på anerkendelse:                            

• i hjemmet (se under Foredrag)
• på arbejdspladsen, hvor temaet kan være: "Anerkendelse som ledelsesstrategi og samværsform i en organisation"
• i institutioner, hvor udgangspunktet bl.a. er: "Anerkendelse som pædagogisk handlerum"

Deltagerne vil få et indblik i de tanker, der ligger bag det filosofiske anerkendelsesbegreb, nemlig accept, respekt og agtelse. Begreber, som alle bør indgå i mellemmenneskelige relationer, hvad enten relationerne beskriver forholdet mellem kollegaer og/eller medarbejdere og ledelsen. Vi har i mange år lagt vægt på "jeg´et", "autonomi", "uafhængighed" og "individualisme"; alle begreber som alene fokuserer på adskillelse, hvorimod anerkendelsesbegrebet fokuserer på fællesskab og individualitet. Mennesket er kun noget i kraft af et andet menneske.