Med Voppl værktøjer, får I viden, kompetencer og handlemuligheder

Vi tilbyder værktøjer der virker, i form af dialogspil, guides og vejledninger som optimere de psyke sociale forholde på arbejdspladsen. Materialerne er bygget op på VOPPL metodens 5 trin, VIDEN, OVERBLIK, PLAN, PROCES OG LÆRING som gør jeres arbejde strategiske og systematiske. Det kan være ekempelvis være nedenstående emner:  

– Stress
– Balance mellem privat og arbejdsliv
– Trivsel og arbejdsglæde
– Social kapital
– Trivselsmålinger
– APV

Vores værktøjer er udarbejdet til, at kunne identificere, håndtere og forebygge det psykiske arbejdsmiljø, på en enkelt og overskuelig måde. Til gavn for jeres kollegaers trivsel.

Book et online rådgivningsforløb og få sparring og masser af inspiration til, at identificere, håndtere og forebygge det psykiske arbejdsmiljø, herunder de psykosociale forholde på arbejdspladsen.

Et forløb kan være 1:1 samtaler eller hvor I er en gruppe. Rådgivning foregår online og gives som enkelte sessioner og/eller som et forløb. 
Sessionerne kan være en god hjælp, når I skal starte processer op, afholde temadage, udarbejde f.eks. stresspolitikker eller har brug for sparring om enkelte personlige sager/uddannelse eller egen trivsel. 

Alle samtaler afholdes af en af vores dygtige konsulenter, som har mange års erfaringer inden for det psykiske arbejdsmiljø og det organisatoriske arbejde. 

Lad os hjælpe dig godt i mål med din proces. 

Online dialogkort med eller uden rådgivning til optimering af det gode arbejdsmiljø.

Det er enkelt og nemt.

Anvend en digital løsning, når jeres arbejdsplads ønsker at: 

• Lave en temadag på tværs af enheder.
• Gøre arbejdet med det psykisk arbejdsmiljø, fleksibelt og enkelt. 
• Bruge en bæredygtig og papir fri løsning.
• Gør det muligt, at inddrage kollegaer, der arbejder hjemmefra. 
• Synes det er rart, at rådgivningen på jeres fælles svar i organisationen tilbydes efter endt dialog. 
• At i får viden, kompetencer og handlemuligheder. 

Jeres dialog er guld værd!