Ekstra arbeidsgiveravgift fjernes
Regjeringen har nå gitt beskjed om at den ekstraordinære arbeidsgiveravgiften fjernes helt fra 1. januar 2025. – Det er svært gledelig, sier administrerende direktør Kari Olrud Moen i Finans Norge.
Regjeringen har nå gitt beskjed om at den ekstraordinære arbeidsgiveravgiften fjernes helt fra 1. januar 2025. – Det er svært gledelig, sier administrerende direktør Kari Olrud Moen i Finans Norge.
I sin halvårlige analyse av finansiell stabilitet, legger Norges Bank frem en grundig analyse av lønnsomheten i bankene. Sentralbanken påviser at lønnsomheten i bankene varierer, og perioder med lav eller høy lønnsomhet ofte er forbigående. Høy lønnsomhet er derfor ikke nødvendigvis et tegn på lav konkurranse.
Norges Bank har i dag fremlagt den halvårlige rapporten Finansiell stabilitet, der det finansielle systemet vurderes som robust. Norges Bank har opprettholdt kravet til bankenes motsykliske kapitalbuffer på 2,5 prosent og anbefaler Finansdepartementet å videreføre kravet til systemrisikobuffer på 4,5 prosent.
– Finansdepartementet har gjort en grundig vurdering av bankkonkurransen og konkludert med at den er ganske god. Finans Norge jobber for god konkurranse på bankmarkedet, og vil selvsagt bidra konstruktivt når ytterligere tiltak skal vurderes, sa administrerende direktør Kari Olrud Moen under høringen.
Tirsdag ettermiddag kom Finans Norge og Finansforbundet til enighet om årets tariffoppgjør for inkassobedriftene som er medlem i Finans Norge. Det fremforhandlede forslaget på 2,4 prosent pr. 1. mai tilsvarer det sentrale tillegget i frontfaget omregnet til prosent innenfor inkasso-området, og er innenfor frontfagets ramme på 5,2 prosent.
Forhandlingene om lønn og sentralavtalens innhold for Finans Norges inkassomedlemmer er nå i gang. Finans Norge og Finansforbundet må bli enig i løpet av tirsdag 7. mai, hvis ikke går oppgjøret til mekling. Det er første gang Finans Norge forhandler for inkasso, etter at dette ble en egen bransje i Finans Norge.
Få god oversikt over siste utviklingstrekk og endringer på regelverkssiden, både nasjonalt og internasjonalt. 22. mai kommer Finanstilsynet med nytt fra tilsyn og regelverksprosesser på bankområdet, og vi ser på det som kommer av EU-reguleringer, samt betalingssvindel og bærekraft. I tillegg kommer ESA for å snakke om sin rolle.
For mange virksomheter er 2024 året der bærekraftsreguleringene for alvor treffer. Bærekraftsrapportering og risikoforståelse står sentralt i disse reguleringene, og data og dokumentasjon blir avgjørende for å sikre etterlevelse.
Finans Norge inviterer til kompetansefrokost. Her vil du blant annet få presentert den rykende ferske Kompetansesjekken for 2024 og høre mer om bransjeprogrammet for finans. Vi ønsker alle, både medlemsbedrifter og andre som er interessert i kompetanseutvikling, velkommen til vårens viktigste kompetansefrokost!
22. mai er det duket for årets bankregulatoriske fagseminar på Quality Hotel Expo på Fornebu. Her vil du få en god oversikt over siste utviklingstrekk og endringer på regelverkssiden, både nasjonalt og internasjonalt. Finanstilsynet snakker om aktuelt fra tilsynspraksis og vi ser på det som kommer av EU-reguleringer, samt betalingssvindel og bærekraft. I tillegg kommer ESA for å snakke om sin rolle. Du er nå velkommen til å melde deg på!
Finans Norge ønsker velkommen til årets fagseminar anti-hvitvasking og terrorfinansiering, som arrangeres på Clarion Hotel The Hub i Oslo den 7. juni. Målgruppen for seminaret er ansatte med arbeidsoppgaver knyttet til etterlevelse av hvitvaskingsregelverket, terrorfinansiering og sanksjoner ved rapporteringspliktige foretak i bank og forsikring, men vil også være relevant for andre rapporteringspliktige. Programmet er nå klart, og vi har åpnet for påmelding.
Norge har mange uføre, og et høyt antall unge uføre er en særlig samfunnsutfordring. Finans Norge inviterer til frokostseminar der vi ser nærmere på hva som forklarer uføreutviklingen. Hvilke ytelser får uføre i dag? Hvordan virker de ulike ordningene sammen? Hvilke insentiver har uføre, med restarbeidsevne, til å komme seg raskest mulig tilbake i jobb? Hvordan kan denne utviklingen snus?
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg. Hvordan kan vi forbedre oss?